Sí se puede reclama contratación de personal para el comedor del CEIP Punta Larga, en Candelaria

Sí se puede reclama la contratación de personal necesario para atender el servicio de comedor escolar en el CEIP Punta Larga, en Candelaria, que comenzó el curso 2020-2021 con deficiencias debido a las carencias de la plantilla. El concejal del grupo de esta organización en el Ayuntamiento de Candelaria, Toni Delgado, se dirigió al gobierno municipal en el pleno del pasado 24 de junio para pedirle su intercesión ante la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias con este fin.

A través de una pregunta escrita, Delgado pidió al gobierno de Candelaria que interceda ante la Consejería de Educación para que adopte medidas con antelación y previsión antes del inicio del próximo curso, de forma que en septiembre próximo pueda iniciarse con normalidad un servicio esencial para la comunidad educativa y para la conciliación laboral y familiar y, por tanto, para la consecución de la igualdad a través de medidas concretas.

De esta manera, Sí se puede se hace eco de las quejas de madres y padres ante las carencias vividas en el comienzo de este curso, que las familias han hecho llegar a sus concejales en la corporación. “Familiares de las y los escolares nos expresaron su preocupación y manifestaron su incertidumbre sobre las garantías que pueden tener respecto al funcionamiento con normalidad del comedor escolar a partir del próximo del curso, dados los antecedentes”, manifiesta el concejal del grupo en el Ayuntamiento.

“A principios de este curso, el alumnado de 3 años no contó con el servicio de comedor, como estaba previsto para el 22 de septiembre; más adelante, la contratación de tres auxiliares de servicios complementarios que se sumaron al equipo permitió extender el servicio hasta este grupo de edad”, apunta Delgado, quien tiene en cuenta, no obstante, las restricciones causadas por la situación de pandemia, previamente no contempladas.

Sin embargo, precisamente por este factor, “los cambios en la jornada laboral de muchas madres y padres debidos a la COVID-19, con las consiguientes modalidades de teletrabajo o la alternancia entre el trabajo presencial y a distancia, exigen de las administraciones públicas un compromiso para facilitar la conciliación laboral y familiar”.