Sí se puede exige al gobierno de CC-PP que garantice la seguridad de la plantilla de las UTS

Sí se puede exige al gobierno de CC-PP que garantice la seguridad de la plantilla de las Unidades de Trabajo Social (UTS) encargadas de las labores del área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. La concejala del grupo ecosocialista en la corporación Asun Frías considera que más trabajo de prevención y de desarrollo comunitario podría evitar agresiones como las sufridas por personal de Servicios Sociales.

Frías dirige una pregunta al pleno que se celebra este viernes, 26 de enero, con la intención de que el grupo de gobierno aclare qué medidas se han adoptado por parte de la dirección del Instituto Municipal de Atención Social (IMAS), de la sección de Prevención de Riesgos Laborales y del Área de Seguridad Ciudadana para garantizar la protección del personal de las UTS ante esta situación. Al mismo tiempo, la concejala pregunta si, en vista de esta situación, el gobierno del alcalde José Manuel Bermúdez está dispuesto a considerar “la posibilidad de cambiar el modelo de intervención social y reforzar el trabajo en la calle”.

Frías asegura que, si bien las agresiones dirigidas contra el personal de Servicios Sociales no son nuevas, se están agravando progresivamente “en la medida en que algunas personas responsabilizan de su situación de vulnerabilidad, pobreza o exclusión social a la plantilla profesional”.

A juicio de la organización ecosocialista, “si se dedicasen más recursos y más tiempo al trabajo en la calle, a la prevención, a la promoción y al desarrollo comunitario, con más participación y acercamiento entre profesionales y ciudadanía, disminuirían los niveles de violencia, además de lograrse otros muchos beneficios para las familias usuarias y, en general, para los barrios”, insiste Frías para proponer de nuevo un cambio de modelo en el trabajo del IMAS.

La concejala destaca que el incremento de las agresiones al personal de Servicios Sociales se agudiza debido al aumento de su desprotección al coincidir con “la injusta y precaria realidad del personal municipal de Vigilancia y Seguridad, en muchos casos de baja por esta situación insostenible de llevar meses sin cobrar, de forma que hay días en que no han podido cubrir el servicio y la empresa ha tardado en cumplir con las sustituciones necesarias”.